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「仕事の生産性はドイツ人に学べ」読みました(2017年61冊目)I read "Study the productivity of work with Germans" (61st issue in 2017)

 

感想

-休日は年に5-6週間分は取り、日々の残業は限定的、さっさと帰宅して夕飯を家族で囲む。そのような働き方をしながら高い生産性を維持している-

 

そんなドイツ人と長く仕事をしてきた著者が学んできたことが書かれている本です。

 

特にいいなあと思ったのは、仕事をする上での進捗管理について著者が「もっと定期的に進捗をチェックしないと目標達成は難しくなるのでは?」

と上司への質問に対する、上司の回答でした。

 

「私の地位、立場からすれば、細かくチェックしていくことはいとも簡単です。
でも、私はそのような圧力や管理は決してしません。なぜなら、たちまち「できない理由」が数え切れないほど上がってくるだけだからです。私が知りたいのはどのように前に進むかであって、前に進めない理由ではありません。そのような圧力では社員の士気はあがりません。」

 

少し私自身がマネジメントについて考えることがあったので大変参考になりました。

 

本書を読むと、ドイツ人は私達日本人よりも合理的、アサインメントやルールを遵守、
質素、時間管理術が非常に長けているようです。

 

学ぶところはたくさんあると感じました。

 

働き方を見直したい方にオススメです。

 

English Version

 

Vacations  takes 5-6 weeks a year, the daily overtime is limited,
Go home quickly and surround your dinner with your family. Such a way of working
While maintaining high productivity -

 

What has been learned by authors who have worked with such Germans for a long time
It is a written book.

 

What I thought was particularly good was about progress management on work
Is it difficult for authors to achieve their goals unless they check progress more regularly?

 

My boss's response to a question to my boss,

 

"From my position and standpoint, it is very easy to check carefully in detail.
But I will never do such pressure or control. Because, "why can not do"
It just comes up countless. What I want to know is how to move forward,
It is not a reason not to proceed. With such pressures employees do not morale. "

 

Because I had something to think about management a little
It was very helpful.

 

When reading this book, the Germans comply more rationally, assignments and rules than ours,Frugal and time management seem to be very long.

 

I felt there are plenty to learn.

 

It is recommended for those who want to review how to work.