どこでも誰とでも働ける――12の会社で学んだ“これから"の仕事と転職のルール
- 作者: 尾原和啓
- 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
- 発売日: 2018/04/19
- メディア: 単行本（ソフトカバー）
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自分が最近、少し悩んでいたことがあって本書に解決案が書いてありました。
凄いラッキーです。
そして、OBが一緒ということもあり思考性が似ているのかな。
すでに本書に書かれている内容を自分自身が一部実施しています。
でも、著者ほどにはまだまだです。
本書にも書かれていましたが、
「自分の名前で生きる勇気を持って、それを実現する。」
これが本書の要点であり、そのためのノウハウがたくさん書かれています。
おすすめです。大変勉強になりました。
＜メモ＞
・GIVEしまくる
・自分が持つ知識はできるだけオープンにする
⇒旗を立てる効果がある。つまり、最初に言ったということ自体がその人のブランドになる
・DCPA
⇒行動した人が勝つ
・OBゾーン
⇒ここから先は手を出さないを明確にする。やりたいことを決めるより、
やらないことを決めておいたほうが、迷いは少なくなる
・自分の中に自分で神をつくって、その神に対して宣言し続けることで、自分を律するしかない
・つねにROIを意識して、最小の時間で最大の効果を
・仕事の目的と制約条件を詰めておく
・ハイパー性善説がグーグル成長の秘密
⇒人を疑うことさえコストととらえる
・本会議の前に事前会議と振り返り会議
・会議で重要なのは、意思決定と共にメンバーのわたしがこれをやります！というのをコミットメントすること
・人生をゲーム化できればメンタルは最強になる
・「自分はみなさんとは違う欲望原理で生きている」ということを、さりげなくアピールしておくと、社内でむやみに妬みを買うことはない
・ぼくはゲームのラスボスは意地悪なくらい強いほうがおもしろい
⇒強すぎるラスボスがぼくのことを好きになって、みんなで仲良く楽しめるようになるために、一生懸命裏技を探したり、何度もトライして攻略ルートを見つけることが楽しい
・会社を辞めるつもりはなくても転職活動は毎年する
・「いつでも辞められる」から最高のパフォーマンスを発揮できる
・転職を目的ではなく、手段として捉える
・大きい会社と小さい会社を交互に経験する方法もある
・始まりの場所にいる大切さ
・メガトレンドを読む
・ライスワークではなく、ライフワークの割合を増やすことが重要
・「グーグル・スカラー」「グーグル・アラート」「グーグル・トレンド」
