人材育成に興味があったので本書を読んでみました。
スキルを増やすこと、個別のスキルを究めることは、必ずしも成長ではない。
それは単なる型や術の習得に過ぎない。
目下、私は英語を勉強してるのですが英語は手段で仕事で英語を使った、アウトプットをして初めて"成長"したと言えると理解しました。
正しい目標設定と正しい自己認識は成長という問題解決の基盤
ゴールと今の足元を見間違えると、本書でいう成長はしないと理解しました。
育てるのが上手な人とは、育成対象に正しいマインドセットや正しい目標設定・自己認識をもたせることが上手な人
本人に腹落ちしてもらうことも重要ですよね。
もう少し、BCGの事例をもとに紹介がたくさんあってもいいのかなと思いました。