最近、仕事で周りへの指摘の仕方について考えることが多かったので、本書は学びが多くある本でした。
コーチングには次の3つの力が必要だそうです。
・自分とは異なる相手を受け入れる力
・相手との対話を成立させる、伝わる力
・相手の可能性を引き出す力
決して、できる人にありがちな能力の裏付けをもって威厳を漂わせて、周りが小さくまとまることがないように注意したいと思いました。
伸ばす人とできる人の違いですね。
マネジメントをされている方には特にオススメしたい本です。
最近、仕事で周りへの指摘の仕方について考えることが多かったので、本書は学びが多くある本でした。
コーチングには次の3つの力が必要だそうです。
・自分とは異なる相手を受け入れる力
・相手との対話を成立させる、伝わる力
・相手の可能性を引き出す力
決して、できる人にありがちな能力の裏付けをもって威厳を漂わせて、周りが小さくまとまることがないように注意したいと思いました。
伸ばす人とできる人の違いですね。
マネジメントをされている方には特にオススメしたい本です。